在“中國鞋都”泉州，鞋服產業正從“規模擴張”向“科技賦能”加速轉型，智能鞋材作為產業升級的核心突破口，卻面臨研發人才“一才難求”的困境。近日，專注制造業人才服務的玨佳獵頭公司精準發力，正式推出智能鞋材研發人才專項招聘服務，首批便吸引3家泉州鞋服龍頭企業簽約合作，為產業人才升級注入新動能。

智能鞋材成風口，人才缺口制約產業升級

隨著消費升級與科技進步，具備減震緩沖、健康監測、自適應調節等功能的智能鞋品逐漸成為市場主流。泉州某簽約龍頭企業負責人透露：“我們計劃推出一款搭載壓力傳感芯片的專業跑鞋，卻在核心鞋材研發環節卡了殼——既懂高分子材料改性，又熟悉智能模塊集成的復合型人才太難招。”

這一困境并非個例。據泉州鞋服行業協會數據，2024年泉州鞋企智能鞋材研發人才缺口超5000人，尤其是掌握生物基纖維、石墨烯導熱、3D打印鞋材等技術的高端人才，供需比達到1:8。傳統招聘模式周期長、匹配度低，難以滿足企業快速研發迭代的需求，成為制約產業升級的“卡脖子”問題。

專項服務精準破局，玨佳獵頭打造人才匹配閉環

針對行業痛點，玨佳獵頭公司依托10年制造業人才服務經驗，推出的智能鞋材研發人才專項服務實現了“三大突破”。在人才儲備上，專項已整合全國2萬余名智能鞋材相關人才資源，涵蓋材料研發、工藝設計、測試認證等全鏈條崗位，其中擁有5年以上頭部企業經驗的資深人才占比達35%。

“我們通過‘技術能力+行業經驗+企業文化’三維評估體系，為企業精準畫像。”玨佳獵頭公司項目負責人介紹，此前為泉州某運動品牌尋訪智能溫控鞋材研發總監時，團隊不僅核實候選人過往主導的抗菌鞋材研發成果，還通過行業技術沙龍現場考察其創新能力，最終推薦的人才入職3個月便推動新型保暖鞋材落地，使產品研發周期縮短40%。

在服務效率上，專項采用“定向挖獵+人才地圖”雙模式，針對稀缺崗位可實現72小時內出具初步候選人名單，15個工作日內完成全流程招聘，較傳統招聘效率提升3倍以上。同時提供6個月人才保障期，降低企業招聘風險。

龍頭企業集體簽約，行業認可彰顯服務實力

憑借精準的匹配能力與高效的服務體驗，專項推出首周便吸引貴人鳥、柒牌、鴻星爾克三家泉州鞋服龍頭企業簽約。其中，鴻星爾克人力資源總監表示：“玨佳獵頭對智能鞋材行業的理解遠超預期，他們推薦的人才不僅技術過硬，還能快速融入企業研發體系，這正是我們需要的合作伙伴。”

此次簽約企業將借助專項服務，重點布局智能環保鞋材、功能性運動面料等研發方向，預計年內可完成20-30名核心研發人才的招聘配置，推動至少15項智能鞋材技術成果轉化。

深耕泉州產業生態，助力鞋服企業引才增效

作為扎根泉州的專業獵頭機構，玨佳獵頭公司始終聚焦本地支柱產業人才需求，此前已為300余家泉州鞋服企業成功輸送各類人才2000余人次。此次智能鞋材研發人才專項的推出，是其對產業需求的精準響應，更是對“專業獵頭賦能產業升級”理念的踐行。

未來，玨佳獵頭公司將持續更新智能鞋材人才數據庫，聯合高校、科研機構搭建“產學研用”人才對接平臺，為泉州鞋服產業高質量發展提供穩定的人才支撐。泉州鞋服企業如有智能鞋材研發、生產管理等崗位的招聘需求，可通過玨佳獵頭公司官網咨詢對接，共同搶占智能鞋材產業風口。